求人に書いてある給料・保証・入店祝い金って本当なの!?

求人情報は全部本当なの?!

メンズエステ店のお仕事は歩合制の所がほとんどです。

歩合制!?
単純にお客様から頂いた金額の何割かが女性のお給料ってパターンです。

つまり…

お客さんを接客して初めてお給料が発生するのが歩合制です。
とりあえず出勤したら日給が手に入る!ということではないのです。

日給保証などのあるお店も多いですが、金額は女性や条件によってバラバラです。
短い時間でも仕事ができるメリットがありますが、あまりにも短ければお仕事のつくチャンスは減ってしまいますし、日給保証も出ないっていうパターンがほとんどです。

お客様が来て初めてお店も女性も儲かる仕組みなので、あまりにも短い出勤の女性に保証を払うのはマイナスになるからです。

お店の求人ページには大抵…
お給料の表記として歩合何%という書き方をしているお店がほとんどです。

では50%のお店であれば、次はお店のホームページの料金表を見に行きましょう!
そこに書いてある値段の半分が女の子のお給料ってことですね♪

さてここでもう一つ!肝心なポイントが有ります。
お店が割引をした場合はどうなるの?
割引した金額からの50%ではお給料はさがっちゃいますよね?

はい、そのとおりです。
正直に言うと、ほとんどのお店が割引をしていますので、女の子の取り分も下がっているのが現状です。
お店はあくまでも一番良いパターンのお給料を表記する傾向がありますので、そこは気をつけなければいけません!

確かに歩合50%ですが、お客様からもらう金額によって雲泥の差があります。

ですので、お給料を確認する時一番安心なお店は…
%ではなく、実際の金額で表記しているお店になります。

当店は90分7,000円と明確に記載してありますので、わかりやすいシステムになっています。

またお給料の幅を大きく書いてあるお店も注意です。
歩合50%〜70%、この20%ってなんなんでしょうか?凄く気になります。
指名数などで昇給があるのだろうと思いますが…

人間は知らずのうちに高い数字しか見なくなります。
90分12,000円のお店の50%は6,000円がお給料、70%なら8,400円です。
この2,400円の差はとても大きく、どうやったら70%になるのかを追求しない限りただの幻想かもしれません。

また70%の歩合給をお支払いした場合、お店の運営ができなくなります(笑)

お店選びは色々落とし穴がありますので、注意が必要ですね^^;